… n. 558/2020 società resistente, ad eccezione del Sig. S.XXX il quale, in seguito alle proprie dimissioni, è stato successivamente assunto presso la E.XXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXXX. L' attività svolta da…...
…nziati dalla società resistente, ad eccezione del Sig. S.XXX il quale, in seguito alle proprie dimissioni, è stato successivamente assunto presso la E.XXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXXX. L' attività svolta da…...
…nziati dalla società resistente, ad eccezione del Sig. S.XXX il quale, in seguito alle proprie dimissioni, è stato successivamente assunto presso la E.XXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXXX. L' attività svolta da…...
…e rapporto e TFR, per l' effetto, accertare e dichiarare la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., conseguentemente condannare la società "A.XXXX S.R.L. " a corrispondere in …...
…qualora si volesse qualificare l' atto quali dimissioni del lavoratore, non è stata rispettata la procedura per la trasmissione telematica delle dimissioni con inoltro al Ministero del Lavoro e delle …...
…2020 Infine, "Il principio dell' immediatezza, che condiziona la validità e tempestività delle dimissioni del lavoratore per giusta causa"- così come, allo stesso modo, del recesso dell' agente- "deve…...
…apporto di lavoro subordinato - differenze retributive -demansionamento - risarcimento danni - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note finali del 18…...
…é non andava d' accordo con il personale; che, quanto alle affermate pressioni per ottenere le dimissioni, non risulta provato che esse siano state poste in atto nei confronti di altri dipendenti: al …...
…di parte ricorrente). E' fondata anche la domanda di accertamento della giusta causa delle dimissioni dovendo pertanto trovare accoglimento la richiesta avanzata da I.XXXX di risarcimento del dann…...
…olo di parte ricorrente). E' fondata anche la domanda di accertamento della giusta causa delle dimissioni dovendo pertanto trovare accoglimento la richiesta avanzata da I.XXXX di risarcimento del dann…...
